 |
| Banner tuyển dụng |
1, Thông tin nhà tuyển dụng
Thông tin nhà tuyển dụng là yếu tố thu hút ứng viên quan trọng. Các ứng viên thường lựa chọn doanh nghiệp phù hợp với nguyện vọng, mục tiêu phấn đấu của mình.
2. Vị trí tuyển dụng
Nhanh chóng làm rõ vị trí để ứng viên biết mình có phù hợp hay không, có đang chọn đúng công việc mong muốn hay không.
3. Yêu cầu tuyển dụng:
Cần ghi rõ yêu cầu như độ tuổi, bằng cấp, trình độ.
Các yêu cầu khác của nhà tuyển dụng theo đặc điểm doanh nghiệp...
4. Mô tả công việc
Cần nếu chi tiết mô tả công việc để ứng viên biết mình có làm được hay không, tránh việc đến phỏng vấn mới biết mình không phù hợp, tốn thời gian cho cả hai bên.
5. Mức lương:
Lương cứng
Lương doanh thu
Cơ chế tính hoa hồng và thưởng.
6. Quyền lợi:
Về cơ bản tất cả đều phải tuân theo Luật lao động: các chính sách bảo hiểm, nghỉ lễ, nghỉ phép, thưởng, làm thêm.
Các quyền lợi khác như đào tạo, du lịch, phương tiện, công cụ làm việc.
7, Thông tin liên hệ
Bao gồm thông tin số điện thoại để hỏi thêm chi tiết, email để gửi hồ sơ và địa chỉ doanh nghiệp cho mục đích phỏng vấn.
Thông tin có thể nhiều điểm cuối, cho từng mục đích.
 |
| Ví dụ về bản mô tả công việc |